東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル2階
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個別労働紛争の悲劇を未然に防止すること、また不幸にして個別労働紛争に発展してしまった場合に、可能な限り早期に解決することを理念としております。
労働組合の組織率の低下と雇用形態の多様化により、企業と社員との間で起こる個別労働紛争は近年大幅に増加しています。解雇、退職勧奨、セクハラ、パワハラ、過重労働、うつ病、サービス残業などを理由とする労働問題の発生は、企業とそこで働く社員にとって大変な悲劇です。銀座労働問題相談スペースは、これらの悲劇を未然に防止すること、また不幸にして個別労働紛争に発展してしまった場合に可能な限り早期に解決することを理念としております。
私たちは、社会保険労務士として労働環境の適正化という立場から個別労働紛争にアプローチしていますので、真面目に労務管理に取り組んでいる企業、真面目に仕事に取り組んでいる社員の方が個別労働紛争を抱えてしまった場合、企業側、社員側を問わず紛争解決のお手伝いを致します。
是非、数多くの個別労働紛争の解決実績のある当事務所をご利用ください。
アウトソーシング経営研究所代表 特定社会保険労務士 松本健一
銀座労働問題相談スペースは、労働環境の適正化、個別労働紛争の未然防止、早期解決を理想としており、仕事に真剣に取り組んでいる労働者（社員）の方が労働問題に直面した際に必ずや大きな力になると確信しております。当事務所は、経験豊富な弁護士で構成されている法律事務所と強固な協力関係にあり、高いレベルでの問題解決が可能になっています。当事務所は、労働者側（社員側）の方の依頼を積極的にお受けしますが、使命感を感じられる個別労働紛争であれば、使用者（企業）のご依頼もお受け致します。
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