<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
	<channel>
		<title>銀座労働問題相談スペース - コンテンツ</title>
		<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/</link>
		<description></description>
		<lastBuildDate>Thu, 11 Jun 2015 11:42:30 +0900</lastBuildDate>
		<docs>http://backend.userland.com/rss/</docs>
		<generator>XOOPS - pico</generator>
		<category>TOP</category>
		<webMaster>info@ginza-roudou.com</webMaster>
		<language>ja</language>

				<item>
			<title>相談スペース</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=25</link>
			<description>相談スペース
コンテンツ

過重労働問題解決スペース
残業代問題解決スペース
解雇問題解決スペース
退職勧奨問題解決スペース
セクハラ問題解決スペース
</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=25</guid>
			<pubDate>Thu, 11 Jun 2015 11:42:30 +0900</pubDate>
			<category>相談スペース</category>
		</item>
				<item>
			<title>プライバシーポリシー</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=33</link>
			<description>プライバシーポリシー
当事務所がお客様より当ホームページからお伺いした、個人を特定できる情報(以下「個人情報」といいます。)は、当ホームページのサ　ービスの種類によっては、お客様からのご要望に応えるために、第三者に通知する場合があることをあらかじめご了承...</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=33</guid>
			<pubDate>Thu, 04 Jun 2015 15:08:24 +0900</pubDate>
			<category>TOP</category>
		</item>
				<item>
			<title>事務所概要</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=19</link>
			<description>事務所概要

  
    所在地
    〒105-0004
      東京都港区新橋2-16-1　ニュー新橋ビル621号
【拡大地図】
    
  
  
    EMail
    
      
      javascript を有効にしてください。
    
  
  
    URL
    http://www.ginza-roudou.com/
  
  ...</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=19</guid>
			<pubDate>Thu, 04 Jun 2015 15:06:57 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
		</item>
				<item>
			<title>残業代問題用語集</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=35</link>
			<description>残業代問題用語集
コンテンツ

所定労働時間
法定労働時間
残業手当
名ばかり管理職
過重労働
普通解雇
整理解雇
懲戒解雇
解雇制限
解雇予告
不当解雇
雇止め
退職勧奨
退職強要
対価型セクハラ
環境型セクハラ
セクハラ防止規定
労働契約法第１６条...</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=35</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 18:58:04 +0900</pubDate>
			<category>残業代問題用語集</category>
		</item>
				<item>
			<title>当サイトについて</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=18</link>
			<description>当サイトについて
コンテンツ

事務所概要
労働審判制度
労働審判補佐
あっせん代理・調停代理
あっせん制度
民事訴訟補佐
</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=18</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 18:56:29 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
		</item>
				<item>
			<title>労働契約法第１６条</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=53</link>
			<description>労働契約法第１６条
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=53</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 18:26:47 +0900</pubDate>
			<category>残業代問題用語集</category>
		</item>
				<item>
			<title>セクハラ防止規定</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=52</link>
			<description>セクハラ防止規定
使用者が就業規則等に具体的内容を明示し、セクハラの禁止を定めた規定</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=52</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 18:26:07 +0900</pubDate>
			<category>残業代問題用語集</category>
		</item>
				<item>
			<title>環境型セクハラ</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=51</link>
			<description>環境型セクハラ
性的な嫌がらせ</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=51</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 18:25:21 +0900</pubDate>
			<category>残業代問題用語集</category>
		</item>
				<item>
			<title>対価型セクハラ</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=50</link>
			<description>対価型セクハラ
会社などでの上下関係を利用して、部下に対して性的な言動や行為を強要すること</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=50</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 18:24:47 +0900</pubDate>
			<category>残業代問題用語集</category>
		</item>
				<item>
			<title>退職強要</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=49</link>
			<description>退職強要
使用者側から労働者の意思に反して雇用契約の解除を強いる行為</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=49</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 18:24:13 +0900</pubDate>
			<category>残業代問題用語集</category>
		</item>
		
	</channel>
</rss>