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		<title>銀座労働問題相談スペース - コンテンツ</title>
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		<category>当サイトについて</category>
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			<title>事務所概要</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=19</link>
			<description>事務所概要

  
    所在地
    〒105-0004
      東京都港区新橋2-16-1　ニュー新橋ビル621号
【拡大地図】
    
  
  
    EMail
    
      
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    URL
    http://www.ginza-roudou.com/
  
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			<pubDate>Thu, 04 Jun 2015 15:06:57 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
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			<title>当サイトについて</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=18</link>
			<description>当サイトについて
コンテンツ

事務所概要
労働審判制度
労働審判補佐
あっせん代理・調停代理
あっせん制度
民事訴訟補佐
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			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=18</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 18:56:29 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
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			<title>労働審判制度</title>
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			<description>労働審判制度

  目的（第１条）
  この法律は、労働契約の存否その他の労働関係に関する事項について個々の労働者と事業主との間に生じた民事に関する紛争（以下、個別労働関係民事紛争という。）に関し、裁判所において、裁判官及び労働関係に関する専門的な知識経験...</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=20</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 17:25:30 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
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			<title>労働審判補佐</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=21</link>
			<description>労働審判補佐
あっせん制度で紛争が解決できなかった場合、あるいは、相手方があっせん等の話合いによる解決に応じる可能性が低い場合で、ご依頼人様がご自分で裁判所における手続きをご希望されるときは、当事務所で労働審判制度による解決の補佐を致します。また、ご自...</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=21</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 17:25:16 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
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			<title>あっせん代理・調停代理</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=22</link>
			<description>あっせん代理・調停代理
国家資格者である特定社会保険労務士（代理権を持つ社会保険労務士）は、社会保険労務士法第２条により、個別労働関係紛争解決促進法で定める紛争調整委員会におけるあっせん手続き、男女雇用機会均等法およびパートタイム労働法の調停手続き、地...</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=22</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 17:25:00 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
		</item>
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			<title>あっせん制度</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=23</link>
			<description>あっせん制度
紛争当事者の間に公平・中立な第三者として学識経験者が入り、双方の主張の要点を確かめ、双方から求められた場合には両者が採るべき具体的なあっせん案を提示するなど、紛争当事者間の調整を行い、話合いを促進することにより、紛争の解決を図る制度です。...</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=23</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 17:24:39 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
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			<title>民事訴訟補佐</title>
			<link>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=24</link>
			<description>民事訴訟補佐
労働審判制度を利用しても、相手方が審判を受け入れず、異議を申し立てる可能性が高いとき、あるいは争点が複雑で短期間の解決を目指す労働審判制度に即さないような紛争の場合は、民事訴訟の提起を制度選択することも考えなければなりません。当事務所は、...</description>
			<guid>http://www.ginza-roudou.com/modules/pico/index.php?content_id=24</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2015 17:22:47 +0900</pubDate>
			<category>当サイトについて</category>
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